Dotar os formandos com conhecimentos acerca de uma gestão eficaz e integrada de Recursos Humanos.

Diretores, Técnicos de Recursos Humanos e outros profissionais com interesse pela área.

1. Apresentação, objetivos e diagnóstico de conhecimentos;
2. Gestão Estratégica de RH;
3. Gestão de Competências;
4. Recrutamento e Seleção;
5. Employer Branding – Captação e Retenção;
6. Acolhimento de colaboradores;
7. Gestão de carreiras;
8. Gestão do clima organizacional e projeto empresa orientado para o bem-estar e saúde dos colaboradores.